中國勞工工資大幅攀升 背後不簡單
http://news.sina.com 2010年06月10日 00:03 中國日報
（香港九日電）踏入六月，中國各地企業掀起加薪風，無獨有偶，省市政府近來也紛紛從七月起上調最低工資。美國《紐約時報》周二刊登文章關注中國最新一輪的加薪潮，並引述分析家指出，中國政府支持勞工價格攀升背後的原因不簡單，北京期望勞工階層分享經濟發展成果，縮小貧富差距，刺激內需，並藉此迫使出口型的企業轉型為創新及高價值産業。
文章說，加薪潮令在華企業經營成本乃至出口價格上漲，倘若人民幣如許多經濟學者預計的那樣下半年升值的話，全球經濟面臨通脹壓力，從紡織品到電腦、手機産品無一倖免。文章引述瑞士信貸銀行經濟師陶東指出，相當長期以來，中國一直是全球通貨緊縮的靠山，過去二十年來中國製造業的的低成本，令全球衆多企業以低成本及低價格營銷，然而此景將不再，「這是一個時代結束的開始」。
文章說，該轉變始自本周日。全球最大消費電子産品代工廠商——富士康科技集團6日晚宣佈，自今年10月1日起富士上個月，該企業一綫員工基本月薪僅1000元。康集團深圳地區各廠區將再度上調標準薪資，經考核合格的員工的標準薪資上調為每月2000元，合約300美元，稱此擧旨在提升工人生活水準。上個月，該企業一綫員工基本月薪僅1000元。近期，富士康發生多起員工自殺案，引發各界對該企業的勞工待遇強烈抨擊。在廣州，日本汽車製造商本田工廠上周同意為員工加薪24%之後，結束長達兩個星期的罷工，加薪之後月薪（不計加班）約為300美元。
上周四，北京市政府宣佈上調該市最低月薪20%達960元（合140美元）。據悉，今年以來，包括廣東、山東、吉林、寧夏、湖北及江蘇、浙江、福建、上海、天津、山西等省市政府，已先後上調最低工資標準，今年還有20個省分將上調最低工資標準。
文章引述分析家指出，中國政府贊成提高工資，旨在刺激內需、減少貧富差距，並且減少中國經濟對低價産品出口的依賴，迫使一些出口為主的企業投資創新或高價值商品。加薪潮反映勞工在中國經濟中的影響力不斷增加，食品和房屋價格上漲削弱了勞工階層的購買力，加之中國人口結構發生變化，令薪金面臨上調壓力。
賓夕法尼亞大學的中國專家馬歇爾.梅雅指出，中國人口變化減少年輕勞工的供應量，亦是近期加薪潮的原因。他認為，人口變化增加中國産品成本，這是中美戰略經濟談判所達不到的結果。
毫無疑問，中國經濟轉型正在進行。低價值商品有可能轉移到中國內陸省份生産，甚至遷往越南和孟加拉，而高端産業在華將依然獲利，原因是中國已經建立起一整套複雜基礎設施和質量管控系統。
密執根大學中國研究主任馬瑞指出，「中國不會失去其製造業基地的地位，緣於其擁有龐大的國內市場。」他認為，加薪潮將促使企業轉型到高端産品，而這恰恰符合中國政府的抱負——不滿足於成為世界工廠，而有志成為高價值、高科技産品製造國。
| 國際勞工組織：中國工資增長數據被疑高估 | |
http://www.chinareviewnews.com 2010-12-20 12:12:46 |
| 中評社香港12月20日電／國際勞工組織指出，中國作為世界第二大經濟體，其巨大的勞動力人口及快速的工資增長，對全球工資增長的統計數據影響重大。事實上，2008年全球工資增長1.5%，2009年1.6%的平均月工資增長速度還是中國帶動的。去除中國的增長數據拉動因素，兩個數字立即縮水到0.8%和0.7%，整體拉低半截。 《山東商報》報道，日前，國際勞工組織（ILO）在日內瓦最新發布了涵蓋全球16億工薪階層的《全球工資報告2010－2011》。報告顯示，金融危機後全球工資增速幾近折半。而中國增速 “引漲”全球工資，超歐美國家達5倍之多。 不過，國際勞工組織高級經濟專家李明憲（Sangheon Lee）（SL）與國際勞工組織高級工資研究專家Daniel Vaughan－Whitehead（丹尼爾 沃恩.懷特黑德）在接受記者採訪時卻表示，中國的數據並沒有那麼樂觀，而是被高估了。 他們表示，中國官方公布的2009年中國的薪資增長達到了約12%，但是中國統計局納入的數據大部分為國有企業的工資收入數據，而實際的私有部門工資增幅僅為6.6%。也就意味著官方的數據被高估了。 案例：漲工資了？沒有感覺！ 國家統計局今年7月公布2009年工資增長了12%，但這個數據沒有得到民間的認同，“沒有感覺”，這似乎成了異口同聲的答案。 鄭州市人力資源和社會保障局對535個企業、2萬多名職工進行了抽樣調查。證實，今年65%的職位工資比去年上升了。不過，當你向12個市民說“工資漲了”，7個都說工資沒漲，2個人告訴你不知道。直接跟你說漲了的只有3個。 這樣的情況不止出現在鄭州，2009年，四川上半年工資漲15.9%，市民同樣大多沒感覺。金融、傳媒、餐飲等幾個行業20餘位從業人員對此的反應是，80%的人表示沒有漲，15%的人表示非但沒漲，工資水平比去年同期還有所下降，僅有5%的人認為個人工資有所增加。 專家觀點：若沒中國給力 增幅得少半截 國際勞工組織高級經濟專家李明憲表示，當我們準備這份報告時，我們意識到中國工資對全球的重要性，一些人甚至表示“全球薪資由中國來制定”，儘管這有些誇張，但不可否認的是中國工資對全球的影響越來越重要。我們預計如果不考慮中國的話，全球工資水平的結果是很明顯的，“沒有了中國的推力，全球實際的工資增加少了半截。” 國際勞工組織高級工資研究專家懷特黑德表示，儘管有人說“市場系統”會解決工資中出現的問題，但是我們認為，政策將幫助工人獲得“其公平的勞動所得”，特別是勞資談判將很有幫助。同時，我們也注意到了，這一問題是中國現在面臨的重要社會問題。而中國政府也正在發展制定相關的政策，我們看來，很明顯在“提高最低工資水平和勞資談判”上政府將扮演重要的作用。 |
- 留言者: 曉
- Email: maidlatte621@yahoo.com.tw
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- 日期: 2010-12-26 19:33:30
中國工資漸漸增長
那嚜勞力就變成東南亞比較強啦?
J20723
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