2040年日本勞動力缺口 料逾1千萬人

2023/03/31

日本人力資源公司瑞可利（Recruit）預測顯示，所謂團塊世代（第二次世界大戰後嬰兒潮）的下一代，將於2040年達到或超過65歲，因此，全國企業等單位的勞動力缺口將達到1,100多萬人。

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從都道府縣來看，除東京以外，所有道府縣都將出現人力短缺，其中缺口比例超過20%的有18個道府縣，佔整體的三分之一，差距顯著。

預測指出，勞動力缺口比例超過30%的京都府、新潟縣和長野縣等地，勞動需求有所增加，然而受高齡化影響，勞動力可能會供不應求；而缺口比例較低的島根縣、香川縣和富山縣等地，由於勞動需求本身呈減少趨勢，使得缺口比例停留在較低水準。

從職業類別來看，看護服務的缺口比例預估為25.3%；銷售員、司機、建築及土木等職業的缺口比例將上升。瑞可利職業研究所主任研究員古屋星斗表示，如果不改變思考模式，未來日本社會所面臨的人力短缺問題將無法解決。