巴西總統魯拉的政府定出經濟成長目標，二○一○年前，每年經濟成長率要達到五％，接下來的十年，年平均成長率要達三％或四％。但很多企業和分析師表示，巴西很缺高技術工人，可能使政府目標難以達成。
國營石油公司Petrobras總裁加布瑞里表示：「缺乏技術勞工可能有害經濟成長，這成為巴西的最大挑戰。」
技術工人短缺的問題遍及巴西建築業、銀行業、飛機製造業、化工業和金屬製造業等，在蓬勃發展的石油和天然氣產業，很多公司甚至要向國外覓才，因巴西培養的畢業生人數不足。
國際人力資源業者Michael Page International經理龐帝斯表示：「我們在巴西的石油和天然氣產業大客戶，開出四十到五十個職缺，卻苦等無人。當我們詢問巴西企業未來要什麼人才時，十分之七都要技術勞工，這是巴西的現狀。」
技術勞工短缺已導致數千家巴西企業花錢自行培訓員工。巴西礦業巨擘淡水河谷（ＣＶＲＤ）人力資源部門主管戈吉爾表示：「我們計畫今年斥資一百一十億美元，未來五年斥資六百億美元，進行組織成長計畫，參與計畫的人包括地理學家和具有港口、鐵路和採礦方面專長的技術勞工。」【取自自由時報】
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