日本6成企業面臨缺工危機，政府將再增加外勞引進人數。針對人口銳減、勞動市場愈來愈吃緊，日本執政的自民黨表示，將擴大引進外勞，然而彭博社報導分析，日本從上到下根深柢固的排外情結，可能成為抵制政策的潛在力量。
《日本新聞》報導，財務省今年9月到10月中調查1366家公司的人力狀況，25日公佈的調查結果顯示，日本國內有63.2%的公司缺工， 更有高達74.7%的中小企業缺乏人力。
日本缺人的狀況有多嚴重？根據《厚生勞動省》2015年的統計顯示，2010-2015年間，人口增加年率首度出現負成長（-0.12%），預計將會持續惡化。關鍵的15至64歲勞動人口，2015年時有7696萬人，較2010年減少423萬人，預計2020年前也將再減少326萬人。外國勞動人口則連帶增加，2008至2014年間增加了30萬2千人。
美國《彭博社》則分析， 雖然自民黨的政策是增加外勞人數，但首相安倍晉三曾經強調，開放外勞不等於開放移民。前經濟產業省省長竹中平藏也表示，「日本在制訂外勞相關政策時，不會用到『移民』這個字眼，安倍首相常說『那不是移民，而是「客工」。』」高技術專業人才比較受到日本的歡迎，政府也希望吸引他們移民。
日本的排外情結除了反映在政策方向上，民間對於外國旅客的態度也可見一斑。日本觀光業帶來許多外國旅客，有效刺激經濟成長，但是，首相顧問柴山昌彥卻說，「老百姓會想，『這麼多外國人進來，真的是好事嗎？』」他也強調，建立一個對外勞友善的文化很重要；日本引進外勞和歐洲接收大量難民的狀況不同，所以他估計，對於外勞增加，民間的反彈不會太大。
彭博社也引用國際經濟合作暨發展組織（OECD）2015年的統計。在G7各國中，日本的外來移民人數最少（7萬2千人），最多的是德國（超過2百萬人），其後依序是美國（105萬人）、英國（54萬7千人）、加拿大（27萬2千人）、義大利（25萬人）、法國（14萬6千人）。
外勞被當作為勞動市場短期止血的方法，但長期而言，日本政府並不希望太多外國人移民進來。彭博社訪問了幾位在汽車業、通訊業工作的中國勞工，他們都表示，想要永遠留在日本。【取自台灣醒報】2016/10/26
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