產學落差 僵化教育害慘西班牙青年

（圖說）民眾在西班牙馬德里的政府就業中心外排隊金融危機發生時，西班牙的建設部門有超過60％停擺，然而西班牙各大學仍舊持續培訓建築師及營建工程師，相關科系畢業人數自2005年起增加了174％。根據《路透》報導，管理顧問公司麥肯錫（McKinsey & Company）日前發表一項研究顯示，從西班牙的案例便可看出歐洲青年失業率居高不下的其中一個主因：教育部門無法快速因應並重塑勞動力市場。這項研究針對歐盟成員國中的5,300名年輕民眾、2,600名雇主及7百所技術學校、學院和大學進行調查，發現畢業生專長及雇主所需能力間有明顯落差。這讓歐盟區的青年失業問題日趨惡化；歐元區的平均青年失業率近25％，西班牙等國更為嚴重，超過50％。這對歐洲的成長造成危害，更進一步阻礙歐洲從5年的經濟低迷中復甦。「政策制定者、教育者及企業應該要走出各自發展的地窖，共同緊密合作，阻止這場持續惡化的危機。」麥肯錫顧問公司在報告中表示，並補充道，改變需要由企業界帶頭。參考芬、德 提供實習訓練歐洲各國的政策制定者已開始行動。去年，歐盟各國領袖建立了一個「青年保證執行計畫」，撥出80億歐元（約新台幣3,310億元）經費要提供歐盟畢業生工作、實習、訓練生及進修教育等機會。這項計畫是參照芬蘭、奧地利及德國行之有年的計畫。由於這類計畫的實施，讓上述這些國家成為歐洲青年失業率最低的幾國；希臘有50％的年輕人失業，但德國的青年失業人口只有7.5％。「我們需要的是以較低的價格，提供更好的實習機會。」麥肯錫資深合夥人暨《教育到就業：幫歐洲年輕人找工作》（Education to Employment: Getting Europes Youth into Work）報告共同撰寫人莫西德（Mona Mourshed）表示。另一個問題在於語言。西班牙學生畢業時可能擁有良好的技能，但在西班牙卻難以施展他們的長才。專精第二語言能讓他們在國外找工作，或於國內為跨國公司服務。職場接軌應列核心政策雖然明瞭教育及雇主需求間的重要關聯，歐盟執委會卻很難制定一個區域性的政策，因為各國政府仍舊背負著主要責任，而非歐盟當局。「關鍵在於，我們有沒有要把為就職做準備的教育納入歐洲核心政策，這點我已經強調好多年了。」負責教育、文化和青年事務的歐盟執行委員華西里奧（Androulla Vassiliou）表示：「儘管求職人數眾多，仍有許多雇主無法填補職缺，因為他們找不到符合條件的人才。」研究指出，在連續數年衰退之後，歐元區和大歐洲的經濟近來已有復甦的趨勢；此刻正是確保學生能夠修習技能，為未來工作做好準備的時候。研究表示：「學生們需要更多、更詳細的資訊，了解不同職涯所需，以及如何利用這些技能。」此外，研究也對高等教育費用日益高昂、對基礎職訓偏見加深等問題表示關切。「青年失業率是歐洲面對的巨大挑戰，金融危機讓這個挑戰變得更艱困。」報告中寫道。【取自台灣立報2014/01/28