台灣勞動力 將逐年下降

依據國發會人口推估，自明（2015）年起台灣勞動年齡人口將出現逐年下降危機，且高階人口外流，內外交迫，2020年勞動力一年將減少7、8萬人，工作人力下降速度相當快速，影響台灣競爭力甚鉅，衝擊遠大於亞洲其他經濟體。
中央大學產經研究所教授單驥表示，各種吸引人才移入誘因都應多管齊下，增加移民，多聘僱僑外籍生，提升勞參率等，可以因應勞動力減少對國力的衝擊。
由於台灣少子化，出生人數減少明顯，加上人口老化快速，人口結構快速高齡化，15歲至64歲工作年齡人口數將自明（2015）年開始轉折，達最高峰後逐步下降，勞動力也漸呈老齡化。
國發會統計，工作人口在2015年達最高峰1,738萬人後將逐步下降，到2060年將降至960萬人，且年齡普遍提高。官員說，去年工作人口有1,734萬人，今明年二年仍可享受人口紅利，但也不過增加4萬個工作人口。
依國發會人口推估，2015~2060年，平均每一年減少約17萬個工作年齡人口，前幾年很少，愈到晚年愈多，即使估算至2020年，高層說，工作年齡人口每年也減少掉15、16萬人，依四或五折計算，勞動力相對減少7、8萬人，而工作年齡人口趨勢圖向下轉折十分明顯，令人膽戰心驚。
工作年齡人口占總人口比率2012年達74.2％，2060年將降至50.7％，出生率下降及高齡人口增加，「總扶養比」於2012年到達到最低點，預估到2060年，我國每10人之中，有4人是65歲以上老人。
2016年起，「扶老比」（工作年齡人口扶養老人比率）將達18％，高過「扶幼比」（工作年齡人口扶養幼兒比率）17.8％，工作年齡人口負擔將日趨沈重。官員推估，約在2027年，扶養比將低於50％，未來更少年輕人必須養更多老人。
高層官員表示，目前我國必須要放寬移民政策，積極推動經濟移民政策，延後退休年齡，提高勞動參與率，多路並進以解決台灣工作人口逐年銳減嚴肅課題。【取自中時電子報】 2014/02/1